Наличие большого количества людей переходного формата высвобождает ресурс руководства. Если раньше нужно было постоянно тушить пожары, заниматься микроменеджментом и готовить регламенты, то теперь можно больше внимания уделить анализу ситуации с высоты птичьего полёта.
Задать себе сакральные вопросы: "А зачем мы все так быстро бежим в эту сторону? Куда мы бежим? Кто мы? В чём смысл жизни?". Это позволяет на уровне руководства удерживать суть происходящего. И за счёт этого корректировать вектор развития.
Ну и последнее. Далеко не все "Руки" хотят стать "Головами". Последним, обычно, это кажется странным. Очень часто человеку комфортно, а главное радостно быть исполнителем. Это его способ быть счастливым и самореализованным. Его способ прожить жизнь правильно.
Очень важно вовремя увидеть это, и не мучать попытками перевести в другой формат. Уважать этого человека за его выбор.
Такие дела.
А как у вас в коллективе? Сколько "Рук", сколько "Голов"? Достаточно ли тех, кто находится в переходном режиме?
Ну и поставьте лайк, если хотите, чтобы я больше писал на рабочие/бизнесовые темы.
Наличие большого количества людей переходного формата высвобождает ресурс руководства. Если раньше нужно было постоянно тушить пожары, заниматься микроменеджментом и готовить регламенты, то теперь можно больше внимания уделить анализу ситуации с высоты птичьего полёта.
Задать себе сакральные вопросы: "А зачем мы все так быстро бежим в эту сторону? Куда мы бежим? Кто мы? В чём смысл жизни?". Это позволяет на уровне руководства удерживать суть происходящего. И за счёт этого корректировать вектор развития.
Ну и последнее. Далеко не все "Руки" хотят стать "Головами". Последним, обычно, это кажется странным. Очень часто человеку комфортно, а главное радостно быть исполнителем. Это его способ быть счастливым и самореализованным. Его способ прожить жизнь правильно.
Очень важно вовремя увидеть это, и не мучать попытками перевести в другой формат. Уважать этого человека за его выбор.
Такие дела.
А как у вас в коллективе? Сколько "Рук", сколько "Голов"? Достаточно ли тех, кто находится в переходном режиме?
Ну и поставьте лайк, если хотите, чтобы я больше писал на рабочие/бизнесовые темы.
BY МОЗГ ПРОСТО | КЕША
Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 280
Mr. Durov launched Telegram in late 2013 with his brother, Nikolai, just months before he was pushed out of VK, the Russian social-media platform he founded. Mr. Durov pitched his new app—funded with the proceeds from the VK sale—less as a business than as a way for people to send messages while avoiding government surveillance and censorship.
Look for Channels Online
You guessed it – the internet is your friend. A good place to start looking for Telegram channels is Reddit. This is one of the biggest sites on the internet, with millions of communities, including those from Telegram.Then, you can search one of the many dedicated websites for Telegram channel searching. One of them is telegram-group.com. This website has many categories and a really simple user interface. Another great site is telegram channels.me. It has even more channels than the previous one, and an even better user experience.These are just some of the many available websites. You can look them up online if you’re not satisfied with these two. All of these sites list only public channels. If you want to join a private channel, you’ll have to ask one of its members to invite you.
